Pourquoi Qualink

Simplifier les compétences numériques 
pour les entreprises et les particuliers


Les nouvelles technologies évoluent vite, les entreprises, de toute taille, doivent s'adapter en permanence. Il faut apprendre vite, de manière efficace, pour être rapidement opérationnel. En cela la formation doit changer.

Peut-on suivre une formation "classique" dès qu'une nouvelle compétence doit être acquise ? 
Ou l'entreprise doit-elle se passer de compétences internes et externaliser ? 

Nous pensons que l'entreprise doit être apprenante, agile, en formant et en accompagnant ses collaborateurs, avec de vrais experts pédagogues. Des formations rapides, fortement centrées sur la pratique, où l'expérience apprenante est une priorité. 

Former devient plus facile, et donc plus régulier. 

Indicateurs de qualité et réussite 

  1. Analyse individuelle du niveau, des objectifs 
  2. Réussite des mises en situation réelle
  3. Transposition directe aux missions 
  4. Grille d'évaluation de l'apprenant 
  5. Retour d'expérience de l'apprenant à M+1
  6. Suivi par l'expert 

Etre formé et mesurer les résultats immédiatement !

En situation de travail, la formation est très pragmatique. Elle permet de s'exercer en milieu réel, se former et réaliser ses missions !
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